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Fragen an TEAMWORK als Arbeitgeber
Arbeiten bei TEAMWORK - Die Büttgen GmbH:
a. Wo werden die Mitarbeiter von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH eingesetzt?
Die Mitarbeiter von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH werden je nach Anforderung unserer Kunden in Teams von 3 bis 50 Personen in den Filialen unserer Kunden eingesetzt. Dabei achtet TEAMWORK - Die Büttgen GmbH bei der Einteilung der Teams darauf, dass die Distanz zwischen Wohn- und Einsatzort nicht unzumutbar groß ist.
Innerhalb der Filialen hängt das Einsatzgebiet der Mitarbeiter davon ab, welche Leistungen mit dem Kunden vereinbart wurden. Deshalb können Aufgaben und Einsatzort mitunter auch wechseln.
b. Wie ist die Zeiterfassung bei TEAMWORK - Die Büttgen GmbH geregelt?
TEAMWORK - Die Büttgen GmbH arbeitet – je nach Präsenz und Aufgabengebiet in einem Markt – mit unterschiedlichen Zeiterfassungssystemen.
Zum einen kommt eine manuelle Zeiterfassung zum Einsatz: In diesen Fällen tragen die Teamchefs die Anfangs- und Endzeiten in eine Liste ein. Die Mitarbeiter bestätigen an jedem Arbeitstag mit ihrer Unterschrift die Richtigkeit der eingetragenen Zeit. Auf dieser Basis wird dann am Monatsende der Lohn ausbezahlt.
Zum anderen gibt es in einigen Märkten eine automatische Zeiterfassung mittels eines Computers. Hier checken sich die Mitarbeiter zu Beginn und am Ende mit ihrer personenbezogenen Magnetkarte ein. Von dort werden die Daten an die Lohnbuchhaltung in Lohmar übertragen und werden dort, genau wie jegliche Änderungen oder Korrekturen, abgespeichert und protokolliert.
c. Was sagen Sie zur Kritik, TEAMWORK - Die Büttgen GmbH zahle zu niedrige Löhne?
TEAMWORK - Die Büttgen GmbH zahlt marktübliche, angemessene und transparente Stundenlöhne. Zudem bemüht sich TEAMWORK - Die Büttgen GmbH seit über zwei Jahren -auch für die Minijobber- einen Tarifvertrag auszuhandeln.
Bei den Minijobbern ist zu beachten, dass es sich bei den Stundenlöhnen immer um Netto-Auszahlungen handelt, auf die TEAMWORK - Die Büttgen GmbH noch 30 Prozent Abgaben abführen. So entspricht bei Minijobbern zum Beispiel ein Stundenlohn von 5,60 Netto einem Brutto-Stundenlohn von rund 7 Euro.
Durch die freiwillig von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH ausgezahlte Teamprämie kann sich das Gehalt im Übrigen auch weiter erhöhen.
a. Wo werden die Mitarbeiter von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH eingesetzt?
Die Mitarbeiter von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH werden je nach Anforderung unserer Kunden in Teams von 3 bis 50 Personen in den Filialen unserer Kunden eingesetzt. Dabei achtet TEAMWORK - Die Büttgen GmbH bei der Einteilung der Teams darauf, dass die Distanz zwischen Wohn- und Einsatzort nicht unzumutbar groß ist.
Innerhalb der Filialen hängt das Einsatzgebiet der Mitarbeiter davon ab, welche Leistungen mit dem Kunden vereinbart wurden. Deshalb können Aufgaben und Einsatzort mitunter auch wechseln.
b. Wie ist die Zeiterfassung bei TEAMWORK - Die Büttgen GmbH geregelt?
TEAMWORK - Die Büttgen GmbH arbeitet – je nach Präsenz und Aufgabengebiet in einem Markt – mit unterschiedlichen Zeiterfassungssystemen.
Zum einen kommt eine manuelle Zeiterfassung zum Einsatz: In diesen Fällen tragen die Teamchefs die Anfangs- und Endzeiten in eine Liste ein. Die Mitarbeiter bestätigen an jedem Arbeitstag mit ihrer Unterschrift die Richtigkeit der eingetragenen Zeit. Auf dieser Basis wird dann am Monatsende der Lohn ausbezahlt.
Zum anderen gibt es in einigen Märkten eine automatische Zeiterfassung mittels eines Computers. Hier checken sich die Mitarbeiter zu Beginn und am Ende mit ihrer personenbezogenen Magnetkarte ein. Von dort werden die Daten an die Lohnbuchhaltung in Lohmar übertragen und werden dort, genau wie jegliche Änderungen oder Korrekturen, abgespeichert und protokolliert.
c. Was sagen Sie zur Kritik, TEAMWORK - Die Büttgen GmbH zahle zu niedrige Löhne?
TEAMWORK - Die Büttgen GmbH zahlt marktübliche, angemessene und transparente Stundenlöhne. Zudem bemüht sich TEAMWORK - Die Büttgen GmbH seit über zwei Jahren -auch für die Minijobber- einen Tarifvertrag auszuhandeln.
Bei den Minijobbern ist zu beachten, dass es sich bei den Stundenlöhnen immer um Netto-Auszahlungen handelt, auf die TEAMWORK - Die Büttgen GmbH noch 30 Prozent Abgaben abführen. So entspricht bei Minijobbern zum Beispiel ein Stundenlohn von 5,60 Netto einem Brutto-Stundenlohn von rund 7 Euro.
Durch die freiwillig von TEAMWORK - Die Büttgen GmbH ausgezahlte Teamprämie kann sich das Gehalt im Übrigen auch weiter erhöhen.
